door admin | sep 24, 2020
Veel gesprekken in organisaties gaan over hoe het anders moet of kan. We zijn gauw verveeld en op zoek naar een nieuw idee of inzicht. In dit digitale tijdperk waarin voortdurend nieuwe beelden en ideeën op ons af komen, niet zo gek natuurlijk. We zappen van het ene...
door admin | sep 24, 2020
In ons westerse professionele leven zijn we sterk georiënteerd op wat het individu kan beïnvloeden, vormgeven en sturen. We richten onze organisaties veelal in vanuit dat principe. Maar wat als de individuele invloed niet leidend is? In de hedendaagse dansimprovisatie...
door admin | sep 24, 2020
Niemand houdt van ongemakkelijke situaties. Als we in het dagelijks werken situaties voordoen waarin we geen antwoord hebben, ons ondeskundig, afwijkend, ontoereikend of ongepast voelen, zijn we geneigd ons zo snel mogelijk een houding aan te meten waarmee we ons...
door admin | sep 24, 2020
In onze georganiseerde wereld is praten een belangrijke taal om elkaar te bereiken. Wanneer we de ervaring hebben dat we elkaar begrijpen, dezelfde betekenis geven, dan is dat prettig. Andere keren ervaar je dat je elkaar niet verstaat, al spreek je dezelfde ‘taal’....
door admin | sep 24, 2020
Veel mensen voelen zich gevangen in hun werk of klagen over de systemen die hen beperken in hun vrijheid. Maar zo simpel ligt het niet. Paul Verhaeghe zegt ‘wij klagen wel over het systeem, maar wij zijn het systeem’. Als dat zo is, houden we onszelf...
Recente reacties